 Liesbeth Veenvliet, MSc Onderwijskunde (Educational Science and Technology): "Met enkele vragen doordringen tot de kern, dat zie ik als mijn belangrijkste taak. Om een volledig perspectief te krijgen ga ik in gesprek met zowel managers op het hoogste niveau als met de werkvloer. Zo heb ik onder andere gesproken met journalisten, politieagenten, begeleiders van gehandicapten en software-engineers. De ontwikkeling van mensen helpen vormgeven is mijns inziens de meest duurzame manier om een organisatie te ontwikkelen. Mensen ruimte en vertrouwen geven, maar niet zonder een duidelijke organisatievisie, missie en waarden. Investeren in bijvoorbeeld opleiding, leiderschap, normen en waarden, overlegmomenten, etc. Als adviseur ben ik afwisselend onderzoeker, projectmanager, procesbegeleider, coach, onderwijskundig/ didactisch expert, maar ook onderwijskundig tekstschrijver/ redacteur." |
|
|
 Er zijn zoveel netwerkbijeenkomsten die je zou kunnen bezoeken, dat je als netwerker soms door de bomen het bos niet meer ziet. Welke groepen netwerkverenigingen kun je onderscheiden? Welke kies je? Met welke insteek? En van hoeveel verenigingen wordt je lid? De Masterclass draait inmiddels op volle toeren. Met zes modules achter de rug is de training op de helft; voor mij de hoogste tijd om eens een kijkje te nemen, hoe de werkvormen uitpakken. |
Persoon achter Learningbird |